1、负责线上、线下丘北地区人员招聘及面试选拔工作；
2、负责新员工入职办理、资料收集、新员工培训、试用期管理、档案及花名册管理、正式员工的培训组织、绩效考核辅导、员工福利发放及员工关怀、企业文化宣导及氛围营造、员工活动组织、人员异动、人员离职手续办理、劳资风险预防；
3、负责门店人员考勤管理，协助店长管理员工纪律；
4、负责核算门店人员工资、绩效奖金，做好人事费用管控；
5、负责与门店人员建立良性的工作关系，妥善处理员工各项纠纷与需求；
6、办理丘北地区以及总部人员的团体意外险及社保增减工作；
7、负责部分行政事务管理（如工服工牌管理、健康证管理、宿舍管理、办公用品管理、文件资料的管理、门店证照年检更换的办理、车辆保险办理及年检和违章查询）；
8、负责协助店长接待政府部门的抗疫检查、创文创卫检查、食品安全检查，按照政府部门要求制作及提交相关表格资料；
9、按要求完成总部直属领导安排的各项工作，及时反馈门店的人员状况；
10、协助店长完成相关日常工作。

任职资格要求：
1、22岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学等专业优先；有2年及以上工作经验者可不受相关条件限制。
2、学习能力强，有上进心，沟通协调能力及亲和力强，抗压能力强，有耐心、有责任心、心胸宽广，有较好的职业操守；
3、办公软件Excel Word PPTt运用熟练，能基本运用excel快捷键、数据公式及简单的函数。

联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！