任职要求:
1..25岁以上，大专以上学历，两年以上经历；
2.通过部门的有效管理及督促，帮助销售人员完成个人和团队销售指标及指标行为考核；
3.对销售人员进行日常辅导，提高他们的销售技能；
4.作为公司的高层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率；
5.根据公司内部管理系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系；
6.根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；

薪酬待遇：
1.工作时间：周一至周五上午9：00～12：00 ，下午13:30～18：00（五天八小时工作制度） 周末双休，公家法定节假日休息。
2.薪资：5000（无责任底薪）+绩效+高提成+奖金+全勤
3. 福利待遇：购买五险，具有竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金
4.公司活动：定期组织团建活动、聚餐活动
5.企业培训：新员工入职培训、部门职责培训
6.公司氛围：众多90后，轻松愉悦和谐共进，相处融洽。

联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！