岗位职责：
1.cpo人才培养计划：为配合学校发展战略，通过三至六个月时间培养一批有担当，有魄力，有运营能力的后备管理团队。
2.培养机制：
?通过全面系统学习和掌握学校运营各部门主要业务流程和工作技能，部门轮岗，快速培养能
?咨询部、学管部、市场部、外呼部进行轮岗（轮岗总时间为一个月）
?参加完成运营支持培训及培养后，根据学校统筹安排定岗（定岗方向为校区教育咨询师或学习管理师）
?分配校区进行工作，转正半年后根据个人工作表现可优先参与学校储备干部及校区主管竞聘

任职要求：
1、26周岁以下；本科及以上学历；专业不限
2、表达能力好，形象气质佳，具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作。
3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、发现问题解决问题的能力；
4、工作积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业规划、强烈的事业进取心，意向往管理方向发展；
5、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和忠诚度及团队合作精神。

联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！