1、23-28岁左右，本科以上学历；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、人力资源任意两个模块熟练操作经验；
4、负责公司人事手续办理（入职、离职、异动、五险一金手续办理等）；
5、熟悉人力资源国家相关法律法规；
6、熟练使用office办公软件，服从工作安排，良好的文字功底及语言表达能力，形象气质佳；
7，具备良好的沟通能力，责任心强，心态积极，具有开拓创新的精神，良好的团队合作意识。



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