一、岗位职责：
1、开展人员招聘、培训；
2、负责完成员工入职、转正、异动、离职等人资事务处理，建立人事档案并不断完善员工资料纸质及电子档案；
3、负责协助组织开展公司的各种文化、娱乐和表彰活动；
4、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、半年以上人资行政相关工作经验，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、熟知人力资源管理、行政管理知识及工作流程操作，具备基本公文写作能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调及执行能力，有团队协作精神。
三、上班时间
早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
四、薪资待遇：
我们努力为所有员工创造良好的工作环境和极具竞争力的薪酬福利体系：
*底薪+提成+项目公佣
*激励奖
*上班7.5小时
*休假制度 每周休 带薪年假
*享有年终奖
*享有工龄补贴
*不定期的绩效奖金
*因工作需要人员还将享有话费补贴
*提供全面岗位培训及职业技能培训
*个性福利：生日福利、节日礼品、团队聚餐、尾牙年会、户外拓展、开门红、优秀员工奖金、员工关怀等

联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！