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{bc_job_count}个职位
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职位详情
年保障(15—30W)+超额利润分红
任职要求:
1、总的工作经验不短于5年,其中成本经理岗位的时间不短于2年;
2、统招本科及以上学历,工作经验超过10年的可以适当考虑大专;
3、土建相关专业;
4、**,年龄在26至35岁之间;
5、在成本经理岗位上至少完整经历过1个体量不少于10万方的直管项目(即直接管理劳务小分包),而非管理承包出去的项目,仅有咨询公司或甲方工作经验的不考虑;
6、有管理下级的经验,直接下级1-2人;
7、所服务的公司相对比较规范,不频繁更换工作,有咨询公司经验的优先;8、过往的工作有较高强度和压力;
9、工作中要有至少1-2个亮点,突出候选人在持续改进、解决问题方面的能力。
岗位职责:
1、配合部门经理建立目标成本责任体系;
2、负责编制各个阶段的目标成本、成本管理计划;
3、负责对项目成本进行动态跟踪、编制成本动态月报、按需要发出成本预警报告;
4、负责复核项目进度、现场收方、签证费用测算、变更造价测算;
5、负责组织对造价咨询单位编制的预算及结算进行审核;
6、负责整理成本信息;
7、参与项目后评估工作;
8、负责明源成本软件工程成本数据的维护与监控;
9、参与招标采购、组织经济标分析、合同商业条款谈判;
10、负责成本管理计划编制(如项目合约规划、招采规划、招标滚动计划等)
11、负责组织开展团队内部工作界面、工作流程、专业能力、个人发展与学习交流等相关团队成长事宜。
非诚勿扰!!!
联系我时,请说是在杭州领航人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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