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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、通过各种渠道开发寻访建筑人才;
2、负责建筑行业本地化行业情况、各岗位薪资调研;
3、根据客户提供的职位,寻访适合的候选人,进行候选人资料的收集、分类、整理,对简历进行初步筛选;
4、与客户沟通交流,深度挖掘背景经历素材,定位求职方向;
5、与候选人保持良好的沟通,及时获取准确有效的信息,确保客户公司与候选人之间交流的畅通和有效性;
6、候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等事物;
7、按要求完成自身考核、简历报告、有效简历开发等相关指标;
8、协助团队成员相互配合共同完成团队业绩指标;
9、领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、1年以上就业推荐工作经验,有电话销售或客服工作经验者优先;
2、熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;
3、良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神;
4、普通话标准;
5、优秀应届毕业生可放宽条件。
联系我时,请说是在杭州领航人才网上看到的,谢谢!
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