工作职责：
1、正常员工的薪资造册流程；
2、绩效考核体系推进；
3、员工动态了解；
4、各项人力资源制度的推进；
5、人力资源数据管控；
6、其他交办事项；
7、要求能够调动，
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，或者相关经验；
3、学习能力强、原则性强、具有一定抗压能力、沟通能力；
4、熟练使用相关办公软件。

联系我时，请说是在杭州领航人才网上看到的，谢谢！