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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 工作餐
- 优质企业
- 晋升快
- 包住宿
- 包吃包住
- 五险一金
- 通讯补贴
职位详情
岗位职责:
1.人才招聘:结合业务部门实际情况制定并执行招聘计划,筛选简历,组织面试,招聘合适的人才。
2.员工培训与发展:负责组织员工培训,提升员工技能,为业务发展提供支持。
3.绩效管理:执行绩效考核制度,跟进绩效评估过程,提供绩效反馈,帮助员工提升工作绩效。
4.员工关系管理:处理员工的问题和纠纷,维护良好的员工关系,提高员工满意度。
5.薪酬福利管理:严格执行全面预算,负责日常工资、五险一金等核算及其他薪酬福利类工作。
6.规章制度执行:监督公司人力资源管理制度的执行情况,及时发现并纠正违规行为。
7.其他工作:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,一年以上人力资源相关工作经验。
2.了解人力资源管理的基本概念和流程,如招聘、培训、绩效管理等。
3.具备良好的沟通与协调能力,能够与不同部门的人员进行有效的沟通,并处理问题。
4.掌握办公软件的基本操作,熟练使用WPS或OFFICE软件。
5.具备较强的学习能力,能够快速学习和掌握新知识、新技能。
6.具备良好的团队合作精神,能够积极配合团队完成工作任务。
联系我时,请说是在杭州领航人才网上看到的,谢谢!
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